Senior Management Programm (SMP)

Konzept

Dieses zweiteilige Programm für Führungskräfte mit umfassender Ergebnisverantwortung lenkt den Blick auf die Themen, die die weitere Entwicklung des Unternehmens vorgeben und wo es den Spagat zwischen kurzfristiger Ergebnisoptimierung und nachhaltiger Prosperität zu schaffen gilt: Strategie, Business Development, Leadership, Strukturen und Finanzen.

Struktur

Im ersten Teil steht die strategische Unternehmensführung im Mittelpunkt. Es geht um die Frage, wie Resultate in der Gegenwart bewirkt und zugleich die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft gestellt werden können.

Im zweiten Teil geht es um Finanzielle Führung und Performance Management. Wir zeigen, wie ehrgeizige finanzielle Ziele dank gekonnten Finanzmanagements erreicht werden.

Zielgruppe

• C-Level Führungskräfte
• Mitglieder der Geschäftsleitung und des Vorstands
• Unternehmer, Gesellschafter, Partner
• General Manager, Verantwortliche bedeutender Business Units
• Leiter/innen von zentralen Einheiten mit Führungsverantwortung
• Führungskräfte, die auf eine Position mit umfassender Ergebnisverantwortung vorbereitet werden sollen